| Situação de emprego na China "muito grave" este ano |
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| 2008-03-13 18:39 Gab.Conselheiro Económico e Comercial da Embaixada da China em Portugal |
O Ministro do Trabalho e da Segurança Social da China, Tian Chengping, declarou no Domingo em Pequim que, este ano, a situação de emprego é "muito grave", embora o país tenha proporcionado, nos últimos cinco anos, 51 milhões de postos de trabalho em áreas urbanas.
À margem da primeira sessão do 11 º Congresso Popular Nacional, referiu que cerca de 20 milhões de novos trabalhadores surgem, a cada ano, em zonas urbanas e rurais e a China terá um grande contingente de novas forças de trabalho por bastante tempo.
No entanto, as cidades e vilas só podem possibilitar, em cada ano, cerca de 12 milhões de postos de trabalhos, e uma grande quantidade de trabalhadores rurais estão a deslocar-se para as cidades, disse Tian.
O primeiro-ministro chinês Wen Jiabao afirmou no seu relatório governamental na sessão parlamentar de quarta-feira que "proporcionar adequadas oportunidades de emprego na China, que tem a maior população do mundo, é um desafio assustador".
"Devemos redobrar os nossos esforços para aumentar o emprego, um assunto que é crucial para o bem-estar da população", disse o primeiro-ministro.
Alguns economistas preveram que uma política monetária apertada pode abrandar o entusiasmo dos investimentos, mas, ao mesmo tempo irá exercer mais pressão sobre o já tenso mercado de trabalho do país.
Tian referiu seis medidas que poderiam ser tomadas para promover o emprego:
-- Implementação de uma estratégia de expansão de emprego dando prioridade à promoção do emprego no âmbito do desenvolvimento social e económico;
-- Melhorar a política de emprego activo;
-- Criar um mecanismo vigoroso em que o emprego é impulsionado através de incentivos a novas empresas;
-- Melhorar o sistema de serviço de emprego para os que procuram emprego nas zonas urbanas e rurais;
-- Proporcionar formação profissional aos trabalhadores, de modo a resolver os problemas estruturais do emprego;
-- Criar um sistema de alerta precoce para o desemprego que lute para manter uma situação de emprego estável.
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